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杨华梦,学会正确地赞美

杨华梦,学会正确地赞美  赞美——洒向人们心田的一缕灿烂阳光    有人曾对国内一家公司的数千名员工作过调查,询问他们什么是自己认为最重要的。结果大多数职工都把…

杨华梦,学会正确地赞美

  赞美——洒向人们心田的一缕灿烂阳光
  
  有人曾对国内一家公司的数千名员工作过调查,询问他们什么是自己认为最重要的。结果大多数职工都把自己的工作成绩列在第一位。可见,人们是很需要得到别人的重视和肯定的。正如一位哲学家所说,“人类天性的至深本质就是渴求为人所重视”。
  
  赞美是人们表示感谢他人的一种方式。譬如在学校里,某班生活委员月复一月,年复一年地为同学收饭票、班费、安排值日等等,十分辛苦。班里同学在老师的启发下,开了一次“我向生活委员说句话”的主题班会。会上同学们纷纷称赞他任劳任怨、助人为乐的精神。最后,生活委员十分激动地站起来说:“我今天好像发现了一个新的我,说实在的,我平日做的一些事情没想到被大家这样看重。今后我会更努力,为同学们多做事!”班会在十分热烈的气氛中结束了。生活委员受到激励自不必说,每个参加班会的同学也都从中感受到集体的温暖。大家好像懂得了一个道理:赞美别人,不仅能为别人带来幸福和快乐,同时也会为自己的生活增添愉快。
  
  上面这个例子说的就是赞美的作用。如果你自己需要别人赞美的话,又有什么理由不给别人以赞美呢?当然,给别人赞美也是有一定的原则和方法的。有几个基本的原则必须遵循:
  
  一、善于发现别人身上积极的事物,并适时表达出来,给对方以反馈。
  
  二、赞美或肯定对方时,要看着对方的眼睛以表达你的真诚(其实,如果是由衷的赞美,你一定不会怕与对方进行目光交流的)。不要东张西望,给人以心不在焉、言不由衷、虚情假意的感觉。
  
  三、要突出地表达出你所喜欢和欣赏对方的行为或特点,不要笼统地说“我真的喜欢你”,而是要有具体的内容,要说“我喜欢你的幽默”,或“我喜欢你在球场上的那种拼劲儿”。
  
  四、要养成在第一时间给人以肯定的习惯。不要在有事求人时才想到称赞别人,过于功利的赞美会让人怀疑、厌恶和不屑。
  
  卡耐基在《人性的弱点》中告诉我们,要想使别人喜欢你就要真诚地对别人感兴趣。任何人都喜欢真心欣赏和关心他的人。努力学会为别人效力,做那些不惜花时间、精力和诚意为别人设想的事情,这样才能获得真正的朋友。对别人真诚地感兴趣、赞美别人,是建立良好人际关系、获得朋友的必备手段。
  
  犹太人有一句谚语,我们应该牢记在心:唯有真心赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。
  
  当然,赞美绝不是一味地说好话、拍马屁。那些热衷于巴结、奉承、向领导大献殷勤的小人只会让人感到恶心。赞美是发自内心的,是自然而然的善意行为,不需要你处心积虑,也不需要你赔尽小心。对别人的优点和长处给予赞美,缺点和不足给予指出,别人会对你心存感激。赞美不是说好话,而是说适宜的话,问候、商量、关心、敬重的口吻一样让人感到亲切。如果你认为对方不值得赞美,就不必去赞美。虚伪的赞美会使自己陷入无法摆脱的困境中,而对方也会觉得你在嘲讽而不是在赞美。
  
  赞美是人际关系的一剂催化剂,它能促进交往的深入和关系的融洽。美国著名作家马克·吐温曾幽默地说:“靠一句美好的赞扬我足能活上两个月。”如果一句话就能给人带来如此满足,朋友,我们何乐而不为呢?

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深中笔记

作者: 深中笔记

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